Werde Teil unseres Teams
Bei aurephyxion arbeiten Menschen, die Finanzwissen zugänglich machen wollen. Ohne Schnickschnack, ohne leere Versprechen.
Wir bauen seit Jahren ein Franchise-Netzwerk auf, das echte Werte schafft. Nicht über Nacht, sondern durch konsequente Arbeit und ehrliche Beratung.
Vielleicht passt du zu uns – oder auch nicht. Schau dir an, was wir machen und entscheide dann.
Aktuelle Positionen
Wir suchen regelmäßig nach Leuten, die unser Franchise-Modell verstehen und umsetzen können. Hier sind die Rollen, für die wir ab Herbst 2025 neue Gesichter brauchen.
Franchise-Berater (m/w/d)
Du begleitest potenzielle Franchisenehmer durch den Entscheidungsprozess. Das bedeutet: Gespräche führen, Zahlen erklären, realistische Erwartungen setzen. Keine Hochglanzpräsentationen – echte Beratung.
Mehr erfahren →Finanzanalyst für Franchise-Projekte
Zahlen sind dein Ding? Gut. Wir brauchen jemanden, der Geschäftsmodelle durchrechnet, Risiken bewertet und Franchise-Partnern klare Aussagen liefert. Ohne Schönfärberei, aber mit Weitblick.
Mehr erfahren →Schulungskoordinator (m/w/d)
Unsere Franchisenehmer brauchen kontinuierliche Weiterbildung. Du organisierst Workshops, entwickelst Schulungsmaterialien und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Praktisch, nicht akademisch.
Mehr erfahren →Vertriebsunterstützung Franchise
Du hilfst unseren Franchise-Partnern, ihre Vertriebsprozesse zu optimieren. CRM-Systeme einrichten, Leads qualifizieren, Verkaufsgespräche vorbereiten. Das Rückgrat des operativen Geschäfts.
Mehr erfahren →Warum bei aurephyxion arbeiten?
Echte Entwicklung
Wir investieren in Weiterbildung, weil unser Geschäft komplex ist. Schulungen zu Finanzprodukten, Franchise-Recht, Vertriebsstrategien – alles intern entwickelt und praxisnah.
Flexible Arbeit
Viele Rollen können remote erledigt werden. Manche erfordern Kundenkontakt vor Ort. Wir schauen, was für die Position und für dich funktioniert.
Transparente Strukturen
Du weißt, woran du bist. Klare Verantwortlichkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen, keine Politik. Das spart allen Nerven.
Langfristige Perspektive
Wir denken in Jahren, nicht in Quartalen. Das Franchise-Geschäft braucht Zeit zum Wachsen. Wer mitdenkt und mitzieht, findet hier eine Heimat.
Faire Bezahlung
Gehälter orientieren sich an Marktstandards für unsere Region und Branche. Plus Sozialleistungen, die über das Minimum hinausgehen. Kein Luxus, aber solide.
Kleines Team
Wir sind nicht groß. Das bedeutet: Deine Stimme zählt, deine Ideen werden gehört, und du siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
Tillmann Günthner
Franchise-Koordinator seit 2022
Ich kam 2022 zu aurephyxion, nachdem ich bei einer Bank gearbeitet hatte. Dort war alles sehr... festgelegt. Hier kann ich mitgestalten.
Meine Aufgabe ist es, neue Franchisenehmer zu integrieren. Das fängt bei der Standortanalyse an und geht bis zur ersten Kundenakquise. Manchmal dauert es Monate, bis alles läuft – aber genau das macht es interessant.
Was ich schätze? Die ehrliche Kommunikation. Wenn etwas nicht funktioniert, reden wir darüber. Wenn jemand Unterstützung braucht, bekommt er sie. Klingt selbstverständlich, ist es aber nicht überall.
Wir haben 2024 unser Franchise-Netzwerk um vier Partner erweitert. Das war anstrengend, aber auch verdammt befriedigend. Jetzt bereiten wir uns auf 2025 vor – und suchen dafür die richtigen Leute.
So läuft der Bewerbungsprozess
Wir halten es unkompliziert. Keine Marathon-Auswahlverfahren, sondern gezielte Gespräche, die beiden Seiten helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Bewerbung einreichen
Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Sag uns, warum die Position interessant ist und was du mitbringst. Keine Romane – ein bis zwei Seiten reichen völlig.
Erstes Telefonat
Wenn dein Profil passt, rufen wir dich an. 20 bis 30 Minuten, um die Grundlagen zu klären: Erwartungen, Verfügbarkeit, erste Fragen von beiden Seiten.
Persönliches Gespräch
Komm vorbei (oder wir machen's per Video). Wir zeigen dir, wie wir arbeiten, du triffst potenzielle Kollegen. Und wir reden über konkrete Aufgaben – nicht nur Theorie.
Entscheidung
Innerhalb von einer Woche bekommst du Bescheid. Wenn's passt, sprechen wir über Details. Wenn nicht, sagen wir das klar und geben Feedback.
Interesse geweckt? Dann schick deine Unterlagen an:
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